Die eigene Beförderung ist ein freudiges Ereignis, stellt Sie aber auch vor neue Herausforderungen. Es gilt, die neue Rolle im Unternehmen zu  definieren und anzunehmen, eine eigene  Führungsidentität zu entwickeln, sich in die Führungskultur des Unternehmens einzufinden  und dabei gleichzeitig einen eigenen  authentischen Stil zu entwickeln.
Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar, ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln, sich selbst zu motivieren und Mitarbeiter mit dieser Motivation anzustecken. Dabei helfen nützliche Analyse-Tools. Fallbeispiele bieten konkrete Übungsfelder, um das Gelernte anzuwenden und zu vertiefen. Individuelles Feedback vom Trainer unterstützt die persönliche Entwicklung.

Zielgruppe

• Neue Führungskräfte aller Ebenen im Unternehmen
• Führungsnachwuchs