Veränderungen in der Unternehmensstruktur, in Prozessen, Strategien oder Prioritäten beinhalten immer auch einen innerlichen  Veränderungsprozess bei allen Mitarbeitern, die beteiligt sind: Wie schätze ich die eigene Rolle im Unternehmen ein? Wie strukturiere ich die  Arbeit? Und mit wem arbeite ich wie zusammen? Aufbauend auf dem Training „Umgang mit Veränderungen 1“ wird dieses Seminar Ihr Repertoire persönlicher Veränderungsstrategien zusätzlich erweitern. Sie werden lernen, wie Sie innerlich mit Veränderung umgehen können, welche Stellschrauben Sie haben, um Ihre innere Einstellung und emotionale Reaktion zu  verändern, und wie Sie diese Strategien in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld anwenden können.

Zielgruppe

• Mitarbeiter aller Ebenen