Nichts ist so beständig wie der Wandel. Und er geschieht immer häufiger in immer kürzeren Intervallen. Unternehmen sind heute gezwungen, sich schnell zu verändern, um am Markt zu bestehen. Changemanagement ist dabei immer auch eine Motivationsaufgabe. Denn Veränderungsprozesse im Unternehmen sind  meist nicht beliebt, das Ungewohnte erzeugt zunächst Druck und Unsicherheit bei den Mitarbeitern.

Dieses Seminar zeigt, wie man Teams in die Verantwortung einbezieht und Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse wachsen können. Sie lernen, Kommunikation, Innovation, Kreativität und Networking in Ihrem Unternehmen zu fördern. Das ist die Basis, um erfolgreich neue Strukturen im Unternehmen einzuführen und auf vielen Schultern zu tragen.

Zielgruppe

• Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen
• Team- und Gruppenleiter, Projektleiter