• Expand your employees linguistic skills with one of our many Individual Instruction options

Geförderte Kurse für Unternehmen

Gemeinsame Erfolgserlebnisse mit und für Ihre Mitarbeiter erzielen

Unsere firmeninternen Gruppenkurse sind eine effektive Form, um gezielt Fremdsprachenkompetenzen bei mehreren Mitarbeitern aufzubauen.

Sie profitieren dabei von allen Vorteilen unseres umfassenden Bildungscontrollings: angefangen bei einer genauen Bedarfsanalyse über die Festlegung individueller Inhalte und Einstufung der Sprachkenntnisse bis hin zu einer detaillierten Erfolgskontrolle.

Förderungen für Unternehmen in Wien
Förderungen des WAFF

Die Qualifizierungsförderung für Wiener Unternehmen des waff bietet Fördermöglichkeiten, wenn diese in die
Qualifizierung Ihrer MitarbeiterInnen investieren. Finanzielle Unterstützung gibt es für MitarbeiterInnen unter
45 Jahren (Frauen ab Matura, Männer ab Lehrabschluss oder berufsbildender mittlerer Schule) für den Erwerb
von Lehrabschlüssen bzw. vergleichbaren Abschlüssen sowie für Deutschkurse.
Förderungsumfang:
• 50 % der Kurskosten, maximal € 1.000,–
Infos: www.waff.at – Stichwort: „Service für Unternehmen“

Mit der neuen Fachkräfte-Initiative unterstützen der waff und das AMS Wien Unternehmen, die ihre Mitarbeiter
von der Hilfskraft zur Fachkraft schulen lassen wollen.
Gefördert wird:
• Wenn eine Hilfskraft zur Fachkraft ausgebildet wird
• Berufsbezogene Weiterbildung für Hilfskräfte
• Sprachkurse aller Arten für Hilfskräfte
Förderungsumfang:
• Bis zu € 3.000,– (90 % der Kurskosten)
Förderung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Hilfskräfte (von der Hilfskraft zur Fachkraft:
Lehrabschluss bzw. vergleichbaren Abschluss nachholen)
• Bis zu € 1.000,– (50 % der Kurskosten) für berufsbezogene Weiterbildungen und Sprachkurse für Hilfskräfte
Infos: www.waff.at – Stichwort: „Service für Unternehmen“

Der waff fördert innovative Unternehmen: Mit der Förderung Innovation und Beschäftigung unterstützt der waff
kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Wien bei der Umsetzung von Innovationsvorhaben, die das Ziel
haben, unterschiedliche Formen der möglichen Benachteiligung von ArbeitnehmerInnen insbesondere im Sinne
von Gender Mainstreaming, Diversity etc. im Betrieb zu vermeiden.
Im Rahmen der Projektumsetzung werden folgende Kosten gefördert:
• Personalkosten von InnovationsassistentInnen
• Innovationsbezogene Weiterbildungskosten
• Bei Bedarf Beratungskosten
Förderungsumfang:
• Personalkostenförderung: 50 % des Bruttoentgeltes (exkl. Zuschläge, Prämien, …) je InnovationsassistentIn;
max. € 47.000,–
• Wenn durch die gezielte Einstellung einer Innovationsassistentin bzw. eines Innovationsassistenten und
anderer geeigneter Maßnahmen ein Betrag zur Gleichstellung von Frauen und Männern im Unternehmen
geleistet wird, kann darüber hinaus ein Bonus bis zu € 5.000,- gewährt werden
• Weiterbildungskostenförderung: 50 % der Weiterbildungskosten, für die von externen SchulungsträgerInnen
durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen, max. € 7.300,–
• Beratungskostenförderung: 50 % der Beratungskosten; max. € 4.700,–
Infos: www.waff.at – Stichwort: „Service für Unternehmen“

Österreichweite Förderungen für Unternehmen
WKO - Förderungen für Lehrbetriebe

Für freiwillige und gesetzliche Ausbildungsmaßnahmen, für Vorbereitungskurse auf die Lehrabschlussprüfung und berufsbezogene Zusatzausbildungen können Lehrbetriebe diese Förderung beantragen.

Förderungsumfang: 75% der Kurskosten bis zu maximal € 1.000,- pro Lehrling werden über die gesamte Ausbildungsperiode  gefördert. Für Zusatzausbildungen, die als eine zwischenbetriebliche Ausbildung stattfinden, werden bis zu € 40,- pro Tag gewährt.

Mehr Infos unter: www.wko.at

Bundessozialamt

fit2work bietet Erwerbstätigen, Arbeitssuchenden, Arbeitslosen, insbesondere Personen mit längeren Krankenstandstagen/WiedereinsteigerInnen und Betrieben Information, Beratung und Unterstützung bei Fragen zur seelischen und körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz. Ziel von fit2work ist, durch ein niederschwelliges Informations- und Beratungsangebot bereits ein frühzeitiges krankheitsbedingtes Ausscheiden von Menschen aus dem Erwerbsleben zu vermeiden bzw. nach langen Krankenständen rechtzeitig für geeignete Wiedereingliederungsmöglichkeiten zu sorgen. fit2work als kompetente Anlaufstelle nutzt die bestehenden Angebote verschiedener Einrichtungen und bietet Orientierung, Beratung und Unterstützung aus einer Hand.

Das Angebot von fit2work ist flächendeckend in ganz Österreich verfügbar. Kontakt zu den regionalen Beratungsstellen erhalten Sie unter: www.fit2work.at

Unternehmensgründungsprogramm

Förderung von potentiellen JungunternehmerInnen, die sich erforderliche Qualifikationen erwerben müssen.
Die Kosten für die Weiterqualifizierung trägt das AMS. Darüberhinaus wird unter gewissen Voraussetzungen für
die Dauer der Teilnahme am Programm die finanzielle Absicherung gewährleistet.

Förderumfang:

  • Auf Anfrage
  • Die Dauer des Unternehmensgründungsprogramms beträgt im Allgemeinen 6 Monate und wird im Einzelfall zwischen der potenziellen Jungunternehmerin/dem potenziellen Jungunternehmer und dem AMS vereinbart

Infos:www.ams.at

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte

Förderung von Weiterbildungen von ArbeitnehmerInnen mit höchstens Pflichtschulabschluss,
ArbeitnehmerInnen mit Lehrabschluss bzw. Abschluss einer Berufsbildenden mittleren Schule sowie
ArbeitnehmerInnen mit höherer Ausbildung als Pflichtschulabschluss, die das 45. Lebensjahr vollendet haben.
Förderumfang:
• 50% der Kurskosten, 50% der Personalkosten ab der 33. Kursstunde
• Die Förderung darf pro Person und Begehren € 10.000,– nicht übersteigen
Infos: www.ams.at

Weitere Informationen finden Sie unter: www.kursfoerderung.at

Find further state subsidies here.

For an overview please have a look at: www.kursfoerderung.at.