The Global Expatriation Survey
Expats sprechen über Vorbereitung ihres Auslandsaufenthalts, Visionen, Ängste, Hürden und Erfahrungen.
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Intercultural business skills
Aufbauend auf Ihrer „cultural awareness“ erlangen Sie in diesem Training fundiertes Hintergrundwissen für Ihre Geschäftsbeziehungen, sicheres Auftreten in der anderen Kultur, die richtige Art der Kommunikation bei Besprechungen und Verhandlungen.
Sie beschäftigen sich mit Entscheidungsprozessen, unterschiedlichen Motivationsfaktoren und damit, wie Sie Konflikte erkennen und damit umgehen.
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International assignment
Um den gefürchteten Kulturschock bei Auslandstätigkeiten zu vermeiden, empfiehlt sich neben einem länderspezifischen Trainingsfokus vor allem die Beschäftigung mit dem eigenen Wertesystem im Vergleich zu dem des Ziellandes.
Wo könnte es Missverständnisse geben, mit welchen Erwartungshaltungen muss man rechnen?
Gemeinsamkeiten und Unterschiede werden herausgearbeitet, um sich auf Kommunikations- und Handlungsstil im Zielland gut einzustellen. Expatriation-Programme werden maßgeschneidert für Unternehmen, ManagerInnen und deren Familien. Expatriation-Programme können für über 80 Länder angeboten werden.
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Teams aufbauen und entwickeln
Diversity ist ein Schlüsselwort, wenn es um Führung und Management in internationalen Teams geht. Hinter dem Begriff verbirgt sich die Erkenntnis, dass Unterschiede nicht nur hinderlich sein müssen, sondern richtig genutzt, ein großes Potential für Synergien und Kreativität beinhalten.
Der Cultural Orientation Indicator® kann dabei als Assessment-Tool eingesetzt werden, um Persönlichkeitsunterschiede zu erkennen, Aufgaben richtig zu verteilen, die Kommunikation untereinander zu optimieren und so funktionierende Unternehmensstrukturen zu schaffen.
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Country specific training
Intensiver Fokus auf ein Land oder eine bestimmte Region zeichnet die länderspezifischen Trainings von Berlitz aus. Punktgenau.
Ob als offenes Seminar oder maßgeschneidert für Ihr Unternehmen, Sie erfahren alles Wissenswerte für Ihren Geschäftserfolg in Russland, in der Ukraine, im arabischen Raum oder in den CEE-Ländern oder in einem anderen für Sie wichtigen Land.
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International assignment
Um den gefürchteten Kulturschock bei Auslandstätigkeiten zu vermeiden, empfiehlt sich neben einem länderspezifischen Trainingsfokus vor allem die Beschäftigung mit dem eigenen Wertesystem im Vergleich zu dem des Ziellandes.
Wo könnte es Missverständnisse geben, mit welchen Erwartungshaltungen muss man rechnen?
Gemeinsamkeiten und Unterschiede werden herausgearbeitet, um sich auf Kommunikations- und Handlungsstil im Zielland gut einzustellen. Expatriation-Programme werden maßgeschneidert für Unternehmen, ManagerInnen und deren Familien. Expatriation-Programme können für über 80 Länder angeboten werden.
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Teams aufbauen und entwickeln
Diversity ist ein Schlüsselwort, wenn es um Führung und Management in internationalen Teams geht. Hinter dem Begriff verbirgt sich die Erkenntnis, dass Unterschiede nicht nur hinderlich sein müssen, sondern richtig genutzt, ein großes Potential für Synergien und Kreativität beinhalten.
Der Cultural Orientation Indicator® kann dabei als Assessment-Tool eingesetzt werden, um Persönlichkeitsunterschiede zu erkennen, Aufgaben richtig zu verteilen, die Kommunikation untereinander zu optimieren und so funktionierende Unternehmensstrukturen zu schaffen.
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Country specific training
Intensiver Fokus auf ein Land oder eine bestimmte Region zeichnet die länderspezifischen Trainings von Berlitz aus. Punktgenau.
Ob als offenes Seminar oder maßgeschneidert für Ihr Unternehmen, Sie erfahren alles Wissenswerte für Ihren Geschäftserfolg in Russland, in der Ukraine, im arabischen Raum oder in den CEE-Ländern oder in einem anderen für Sie wichtigen Land.
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Intercultural business skills
Aufbauend auf Ihrer „cultural awareness“ erlangen Sie in diesem Training fundiertes Hintergrundwissen für Ihre Geschäftsbeziehungen, sicheres Auftreten in der anderen Kultur, die richtige Art der Kommunikation bei Besprechungen und Verhandlungen.
Sie beschäftigen sich mit Entscheidungsprozessen, unterschiedlichen Motivationsfaktoren und damit, wie Sie Konflikte erkennen und damit umgehen.
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Intercultural business skills
Aufbauend auf Ihrer „cultural awareness“ erlangen Sie in diesem Training fundiertes Hintergrundwissen für Ihre Geschäftsbeziehungen, sicheres Auftreten in der anderen Kultur, die richtige Art der Kommunikation bei Besprechungen und Verhandlungen.
Sie beschäftigen sich mit Entscheidungsprozessen, unterschiedlichen Motivationsfaktoren und damit, wie Sie Konflikte erkennen und damit umgehen.
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Intercultural business skills
Aufbauend auf Ihrer „cultural awareness“ erlangen Sie in diesem Training fundiertes Hintergrundwissen für Ihre Geschäftsbeziehungen, sicheres Auftreten in der anderen Kultur, die richtige Art der Kommunikation bei Besprechungen und Verhandlungen.
Sie beschäftigen sich mit Entscheidungsprozessen, unterschiedlichen Motivationsfaktoren und damit, wie Sie Konflikte erkennen und damit umgehen.
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Intercultural business skills
Aufbauend auf Ihrer „cultural awareness“ erlangen Sie in diesem Training fundiertes Hintergrundwissen für Ihre Geschäftsbeziehungen, sicheres Auftreten in der anderen Kultur, die richtige Art der Kommunikation bei Besprechungen und Verhandlungen.
Sie beschäftigen sich mit Entscheidungsprozessen, unterschiedlichen Motivationsfaktoren und damit, wie Sie Konflikte erkennen und damit umgehen.
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Intercultural business skills
Aufbauend auf Ihrer „cultural awareness“ erlangen Sie in diesem Training fundiertes Hintergrundwissen für Ihre Geschäftsbeziehungen, sicheres Auftreten in der anderen Kultur, die richtige Art der Kommunikation bei Besprechungen und Verhandlungen.
Sie beschäftigen sich mit Entscheidungsprozessen, unterschiedlichen Motivationsfaktoren und damit, wie Sie Konflikte erkennen und damit umgehen.
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Intercultural business skills
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Sie beschäftigen sich mit Entscheidungsprozessen, unterschiedlichen Motivationsfaktoren und damit, wie Sie Konflikte erkennen und damit umgehen.
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Intercultural business skills
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Sie beschäftigen sich mit Entscheidungsprozessen, unterschiedlichen Motivationsfaktoren und damit, wie Sie Konflikte erkennen und damit umgehen.
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Intercultural business skills
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